Osoby pracujące w Niemczech jako opiekunowie osób starszych pracujących na własnej działalności gospodarczej w DE często zastanawiają się jak będzie wyglądała ich przyszła emerytura. Często zadają sobie pytanie: czy praca opiekuna osoby starszej w Niemczech będzie uwzględniona w przyszłej emeryturze i kto będzie wypłacał świadczenie emerytalne.

Emerytura w Niemczech

W Unii Europejskiej obowiązuje klika zasad według, których wylicza i wypłaca się emeryturę.

Kiedy nabywa się prawo do emerytury pracując jako opiekun osoby starszej w Niemczech?

- pracownik zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę – ma obowiązek być ubezpieczony w państwowym systemie emerytalnym

- składka odprowadzana jest przez pracodawcę (w połowie jest finansowana przez osobę, która nas zatrudnia)

- w przypadku przedsiębiorców – ubezpieczenie jest dobrowolne

- jeśli przedsiębiorca opłacał składkę, może również liczyć na korzyści przy obliczaniu późniejszej emerytury.

Ważne okresy zatrudnienia:

- osoby przepracowały mniej niż 5 lat – nie mogą liczyć na prawa emerytalne w Niemczech

- czas pracy poniżej 5 lat, nie był czasem zmarnowanym – wpływa ten okres na podniesienie emerytury w Polskim ZUS-ie

Jedna emerytura

Wszystkie kraje członkowskie UE obowiązuje tzw. Koordynacja emerytur – do emerytury wliczane są okresy pracy wszystkich krajów członkowskich, bez względu na fakt pracy oraz miejsce w którym będzie pobierane świadczenie emerytalne.

Na podstawie czego dokonuje się wyliczeń emerytury dla opiekunki osoby starszej pracującej w Niemczech ?

- cały staż pracy

- łączna ilość czasu przepracowanego za granicą jako opiekunka osoby starszej w Niemczech na GEWERBE

- niemieckie urzędy zapłacą tylko, za czas jaki został spędzony na pracy w Niemczech jako opiekun osoby starszej

- polskie lata pracy nie mogą pokrywać się z niemieckimi latami składkowymi – to ważne dla ZUS

- kwota zostanie przeliczona przez niemiecki urząd i przelana na polskie konto w ZUS-ie, a później wypłacona razem z „polską” emeryturą

Czy jest możliwe pobieranie dwóch emerytur?

- pełne pięć lat pracy

- wiek emerytalny w Niemczech to 65 lat, ale do 2029 ma on wnieść 67 lat

- niemiecki odpowiednik ZUS, będzie wypłacał emeryturę na takich samych zasadach jakie obowiązują obywateli Niemiec.

To dobra wiadomość dla osób, pracujących jako opiekunowie osób starszych w Niemczech i część życia pracowały w Niemczech, a część w Polsce – będą Państwo otrzymywać dwie emerytury.

Emerytura z Niemiec
Emerytura z Polski

Pamiętaj!

Do każdej z instytucji trzeba się zgłosić osobno i poprosić o oddzielne wyliczenie wysokości świadczenia emerytalnego za pracę jako opiekun osoby starszej w Niemczech.

Praca opiekuna osoby starszej w Niemczech niesie dodatkowe korzyści, pierwszą jest samodzielne zatrudnienie na GEWERBE, dzięki któremu można zarobić więcej, a ponadto można w przyszłości liczyć na większe wypłaty świadczenia emerytalnego przez odprowadzanie większych podatków w Niemczech. To praca marzeń oraz idealne rozwiązanie dla wielu Polskich rodzin, których członkowie często emigrują poza granicę własnego kraju w poszukiwaniu lepszej pracy za większe pieniądze – praca opiekuna osoby starszej w Niemczech daje im taką możliwość.

Ważne informacje

Gdzie można uzyskać informacje odnośnie konkretnej sytuacji i złożyć wniosek o przyznanie i przeliczenie emerytury za pracę w Niemczech jako opiekun na własnej działalności gospodarczej?

W Polsce zajmuje się tym sześć oddziałów ZUS, emerytury niemieckie koordynuje Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych oddział ZUS w OPOLU. Informacje są również dostępne na stronach Deutsche Rentenversicherung Bund (https://www.deutsche-rentenversicherung.de), także po polsku.

Rejestracja polskiej firmy w Niemczech